Prispevki s.p. med porodniškim dopustom: kaj ostane, kaj se spremeni
Med materinskim in starševskim dopustom, ko samostojna podjetnica prejema nadomestilo, prispevke zanjo plačuje država, vendar samo, če dejavnosti dejansko ne opravlja.
ZSDP-1 določa, da pravica do nadomestila preneha, če inšpekcija ugotovi, da oseba v času dopusta dela po pogodbi o zaposlitvi ali opravlja samostojno dejavnost. V tem primeru mora vrniti celotni znesek nadomestila z obrestmi.
Zato je v praksi priporočljivo, da podjetnica za nemoteno poslovanje:
- začasno zaposli drugo osebo,
- imenuje prokurista, ali
- sodeluje preko podjemnih / avtorskih pogodb ali študentskega dela drugih oseb (ne sebe kot nosilke s.p.)
Popoldanski s.p. in porodniška (kratko)
Če je ženska v rednem delovnem razmerju in ima poleg tega popoldanski s.p.:
- porodniško nadomestilo prejema iz naslova zaposlitve,
- za popoldanski s.p. mora še naprej plačevati pavšalne prispevke,
- tudi tu velja previdnost glede opravljanja dela, ker preveč aktivno delo v popoldanskem s.p. lahko sproži vprašanja, ali dejansko koristi dopust – praksa in mnenja so tu deljena, zato je priporočljiv posvet s CSD ali pravnim strokovnjakom.
Ali se splača “dvigniti prispevke” pred nosečnostjo?
Da, višja zavarovalna osnova pomeni višje nadomestilo, ampak:
- nadomestilo je navzgor omejeno (2,5-kratnik povprečne plače),
- višja osnova vpliva tudi na druge socialne transferje (npr. otroški dodatek),
- zato je smiselno narediti konkreten izračun (računovodja ali simulatorji na portalu FURS/ZSSS).
Avtor: Danijela Uran, RRA Koroška d.o.o. – SPOT Svetovanje Koroška
Koroške e-novice v vašem inboxu!